Fahrrad-Leasing als Arbeitnehmer: Wie es funktioniert und was Du wirklich sparst

Träumst Du schon länger von einem hochwertigen E-Bike für den Arbeitsweg oder einem neuen Mountainbike für die Freizeit? Doch die hohen Anschaffungskosten schrecken Dich ab? Es gibt eine smarte Lösung, mit der Du bares Geld sparst: das Dienstrad.

Ein Fahrrad-Leasing als Arbeitnehmer zu nutzen, wird immer beliebter. Es schont die Umwelt, hält Dich fit und ist dank staatlicher Förderung finanziell extrem attraktiv. Wir erklären Dir einfach und verständlich, wie das Modell funktioniert, was Du dabei sparst und warum es ein Zeichen für einen modernen und fürsorglichen Arbeitgeber ist.

Beim Fahrrad-Leasing kaufst Du das Rad nicht selbst. Stattdessen least Dein Arbeitgeber das Wunschrad Deiner Wahl und überlässt es Dir zur freien Nutzung – sowohl für den Weg zur Arbeit als auch für private Touren am Wochenende.

Die Bezahlung läuft über die sogenannte Gehaltsumwandlung: Die monatliche Leasingrate wird direkt von Deinem Bruttogehalt abgezogen. Da dieser Betrag vor dem Abzug von Steuern und Sozialabgaben einbehalten wird, sinkt Dein zu versteuerndes Einkommen. Wie sich das auf Deinen Lohnzettel auswirkt, kannst Du ganz einfach in unserem Ratgeber zur Lohnabrechnung nachlesen.

Der größte Vorteil beim Fahrradleasing für Arbeitnehmer ist die Steuerersparnis. Im Vergleich zum direkten Kauf im Laden sparst Du beim Leasing oft bis zu 40 Prozent des Anschaffungspreises.

Das liegt an zwei steuerlichen Vorteilen:

1. Steuern und Abgaben sparen: Durch den Abzug vom Bruttogehalt zahlst Du weniger Lohnsteuer und Sozialabgaben.
2. Die günstige Versteuerung: Da Du das Rad auch privat nutzen darfst, entsteht ein sogenannter „geldwerter Vorteil“. Dieser muss aktuell – und gesetzlich festgeschrieben bis mindestens 2030 – mit nur extrem günstigen 0,25 Prozent des Bruttolistenpreises versteuert werden. Das ist auf Deiner Abrechnung im Alltag kaum spürbar, bringt Dir aber maximale Freiheit auf zwei Rädern.

Ein modernes Dienstrad ist ein fantastischer Vorteil, aber für eine sichere Zukunft gehört noch mehr dazu. Ein wirklich guter Arbeitgeber kombiniert moderne Extras mit einem stabilen Fundament.

Wenn Du Dich nach echter Sicherheit sehnst, lohnt sich ein Blick auf die Vorteile eines unbefristeten Arbeitsvertrags wie finanzielle Planbarkeit und soziale Absicherung. Ein solider Gastronomie-Tarifvertrag sorgt dabei standardmäßig für faire und pünktliche Löhne. Und auch das Thema Zukunftsvorsorge sollte nicht zu kurz kommen: Wenn Dir die betriebliche Altersvorsorge erklärt wird, erkennst Du schnell, wie wichtig es ist, schon heute mit Unterstützung des Arbeitgebers für später vorzusorgen. Das Dienstrad ist also der perfekte, sportliche Baustein in einem rundum sicheren Gesamtpaket.

Wir bei Primus möchten, dass Du nicht nur gesund, sondern auch mit Freude an Deinen Arbeitsplatz kommst. Deshalb gehört das beliebte Company Bike-Leasing bei uns fest zu den Benefits für unsere Mitarbeiter:innen.

Egal, ob Du als Koch oder Köchin, im Service oder in der Spülküche arbeitest – bei uns hast Du die Möglichkeit, Dir ganz unkompliziert Dein persönliches Traumrad auszusuchen. Wir kümmern uns um die administrative Abwicklung, damit Du schnell und sicher in die Pedale treten kannst. Wir verbinden die Stabilität eines sicheren Arbeitsplatzes mit den modernen Zusatzleistungen, die Deinen Alltag schöner und flexibler machen.

Bist Du bereit für einen Arbeitgeber, der Dich bewegt und Deine Gesundheit fördert? Dann schau Dir unsere offenen Stellen an und bewirb Dich bei Primus!