Primus Service wächst, wachsen Sie mit. 1998 als Tochter der Malteser gegründet, gehören wir bereits zu den Top 10 der Verpflegungsdienstleister in Deutschland. Und das ist erst der Anfang. Ob in Betriebskantinen, Krankenhäusern, Kindergärten, Schulen oder Seniorenheimen, Primus Service kocht bundesweit für zehntausende Menschen. Und, wann werden Sie Primus?

 

Für unsere Zentrale in Köln (bis Mitte 2019 in Bonn) suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin eine/n

 

HR-Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Personalentwicklung

 

In der HR-Abteilung betreuen wir ca. 1.400 Mitarbeiter und arbeiten sowohl operativ als auch strategisch. Gemeinsam im Team entwickeln wir Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Arbeit und bringen sie konstruktiv und zielorientiert ein.

 

Ihre Aufgaben:

 

·    Als HR Generalist beraten und unterstützen Sie insbesondere unsere Führungskräfte in allen operativen Personalthemen

·    In Zusammenarbeit mit der HR-Leitung wirken Sie bei HR-Projekten, am Aufbau und der Optimierung von HR-Prozessen sowie der Umsetzung von HR-Konzepten mit

·   (Weiter-)Entwicklung und Ausbau der Personalentwicklung und der internen Akademie:

o   Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen
PE-Instrumenten und -maßnahmen

o   Konzeption, Gestaltung, Einführung und Durchführung von Entwicklungsprogrammen für (künftige) Führungskräfte, Hochschulabsolventen und Betriebsleitungen

o   Auswahl, Briefing und Steuerung von externen Dienstleistern

o   Konzeption, Durchführung, Moderation und Evaluation von internen Trainings, (z. B. Welcome Day), Veranstaltungen und Workshops für Mitarbeiter und Führungskräfte

·   Konzeption und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen sowie Onboardingprozess in

    Zusammenarbeit mit allen wichtigen Schnittstellenabteilungen

 

Ihr Profil:

 

·   Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit

    Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-kauffrau

·   Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

·   Konzeptions- und Umsetzungsstärke, hohe Gestaltungsmotivation

·   positives Auftreten, Kommunikations- und Beratungskompetenz, verbunden mit Empathie und

    Überzeugungsfähigkeit

·   gute Präsentations- und Moderationsfähigkeit

·   pragmatische, strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Denk- und Arbeitsweise

·   Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Confluence-Kenntnisse

·   Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Führerscheinklasse B (gelegentliche Dienstreisen)

 

Wir bieten:

 

·    Aktive Mitarbeit an der Expansion unseres Unternehmens

·    Ein abwechslungsreiches, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel 

     Gestaltungsspielraum

·    Ein angenehmes Arbeitsklima sowie Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

·    Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien

 

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

Senden Sie uns Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der Kennziffer KB_HRG und der Info, wo Sie unsere Anzeige gefunden haben bitte an:

 

Stefanja Kanka

-Leiterin Human Resources -

 

E-Mail: bewerbung@primus-service.de

www.primus-service.de

 

Aktuelle Stellenanzeigen

Verwaltung

Küche

Service